Индексацию зарплаты нельзя заменить ДМС или корпоративным больничным

Над материалом работали:

Николай Кольцов автор

Размер шрифта:

Роструд объяснил: ДМС и корпоративный больничный не входят в состав зарплаты, поэтому не отменяют обязанность ежегодно её индексировать с учётом роста цен.

Что произошло? В Роструд поступил вопрос от работодателя, который уже несколько лет заменяет повышение зарплаты полисом добровольного медицинского страхования (ДМС) и оплачиваемыми днями отдыха при временной нетрудоспособности без оформления больничного листа (корпоративным больничным). Ведомство ответило: такие льготы не могут заменить собой индексацию заработной платы.

По части 1 статьи 129 ТК РФ в состав заработной платы входят вознаграждение за труд, компенсационные и стимулирующие выплаты — премии, надбавки, поощрения. Ни ДМС, ни корпоративный больничный к этим категориям не относятся, поэтому приравнять их к индексации нельзя.

Обязанность работодателя повышать реальное содержание зарплаты в связи с ростом цен установлена статьёй 134 ТК РФ. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения индексируют зарплату по правилам, установленным трудовым законодательством и другими нормативными актами, а остальные работодатели — в порядке, закреплённом коллективным договором, соглашением или локальным нормативным актом.

Из этого следует практический вывод для работодателя: сам порядок индексации он обязан закрепить в коллективном договоре, соглашении или локальном акте, и заменить эту обязанность соцпакетом нельзя — ДМС и корпоративный больничный остаются дополнительными льготами поверх индексации, а не вместо неё.

Напомним, действующий порядок и основные правила индексации зарплаты разобраны здесь. Также в Госдуме рассматривают законопроект об обязательной ежегодной индексации зарплаты для всех работодателей.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как определить коэффициент индексации заработной платы. Используйте эти инструкции бесплатно.

Текст Трудового кодекса приведён по состоянию на 1 сентября 2026.

Над материалом работали:

Николай Кольцов автор Журналист

Как мы готовим и проверяем материалы